- ведение кадрового делопроизводства; - составление графика отпусков, табеля учета времени; оформление справок и документов (пенсионное страхование, командировки, нетрудоспособность, отпуска и пр.) - консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; - ведение базы данных в программе 1С; - прием, перевод, увольнение сотрудников; - ведение личных дел и трудовых книжек; - участие в разработке должностных инструкций; - организация корпоративных мероприятий. |